Комиссия «Единой России» по здравоохранению займется перезагрузкой системы

Центром изменений должен быть пациент, отметили на первом организационном заседании.

МОСКВА, 1 ДЕКАБРЯ – РИА82

В народную программу «Единой России» заложен принцип перезагрузки здравоохранения и ориентации его на пациента, отметил глава партийной комиссии, главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко на первом организационном заседании 30 ноября.

«Пациенты должны быть центром тех изменений, на которые мы можем повлиять», - сказал он, подчеркнув, что для перезагрузки системы здравоохранения необходимо учитывать мнение регионов – это одно из поручений президента, которое он дал комиссии. Поэтому работа будет построена на получении обратной связи и анализе проблем, с которыми сталкиваются субъекты РФ.

Денис Проценко отметил также, что работа комиссии будет продолжена в рамках консилиумов. Их формат был апробирован в течение нескольких месяцев на площадках «Единой России». В ближайших планах работы также кадровые вопросы.

«Людей лечат не стены, а персонал. Те проблемы, которые мы видим – и выгорание, и проблемы образования – это вопросы по которым мы должны выступить», - пояснил он.

Главный врач Севастопольской инфекционной больницы, депутат Законодательного собрания от «Единой России» Инга Матяж подчеркнула необходимость повышения престижа профессии медработника.

«Медицинские работники — это не обслуживающий персонал, не прислуга. Мы занимаемся великим делом, потому что дороже человеческой жизни, дороже здоровья нет ничего на свете, и сложившаяся сегодня ситуация с пандемией это доказала», — отметила парламентарий.

Инга Матяж считает, что руководителю необходимо привлекать и удерживать персонал, в том числе молодых специалистов.

«Лично я как руководитель расцениваю уход сотрудника из организации как собственное поражение или недоработку. К счастью, таких случаев у меня крайне мало. В медицинской организации, где действительно тяжело работать не только физически, но и морально, особенно в период пандемии, нужно создавать особый микроклимат учреждения. Ставить четкие цели и задачи в работе, вживаться в проблемы сотрудников, помогать им, быть наставником для молодых специалистов. Руководитель не должен быть оторванным от коллектива, важно создавать корпоративный дух», — заключила главврач.

Источник: 
Фото: er.ru

Комментарии

Оставить комментарий

Все новости рубрики COVID-19 , Все новости рубрики СЕВАСТОПОЛЬ